Apa yang Disebut Dunning Kruger Effect?

Ilustrasi/kompas.com

Efek Dunning-Kruger adalah fenomena psikologis yang menggambarkan kecenderungan seseorang yang tidak kompeten atau kurang berpengetahuan untuk merasa lebih kompeten daripada yang sebenarnya. Pada saat yang sama, individu yang sangat kompeten cenderung meremehkan kemampuan mereka sendiri dan menganggap diri mereka di bawah rata-rata.

Efek Dunning-Kruger pertama kali diidentifikasi oleh dua psikolog sosial, David Dunning dan Justin Kruger, pada 1999, melalui penelitian yang mengeksplorasi kesalahpahaman tentang kemampuan mandiri.

Mekanisme efek Dunning-Kruger

Efek Dunning-Kruger dapat dijelaskan oleh dua proses kognitif yang saling terkait:

Ketidakmampuan untuk menyadari kekurangan sendiri: Orang-orang yang memiliki pengetahuan atau keterampilan yang terbatas dalam suatu bidang cenderung tidak mampu mengenali atau menilai kesalahan mereka sendiri. 

Keterbatasan itu disebabkan oleh kurangnya pemahaman mereka tentang subjek tersebut, sehingga mereka tidak tahu apa yang sebenarnya mereka tidak tahu. Sebagai hasilnya, mereka memiliki keyakinan berlebihan tentang kemampuan mereka.

Kemampuan untuk menilai kemampuan orang lain: Di sisi lain, individu yang kompeten cenderung meremehkan kemampuan mereka sendiri, karena menganggap bahwa apa yang mudah bagi mereka juga mudah bagi orang lain. Mereka mengasumsikan bahwa tingkat keterampilan atau pengetahuan mereka adalah rata-rata, dan tidak menyadari bahwa mereka berada di atas rata-rata.

Dalam kombinasi, kedua proses kognitif ini menciptakan kesenjangan antara keyakinan seseorang tentang kemampuan diri sendiri dan kenyataan sebenarnya.

Contoh efek Dunning-Kruger

Sebagai contoh, bayangkan seseorang yang memiliki pengetahuan sangat terbatas tentang musik, tetapi ia percaya bahwa dia seorang virtuoso yang brilian dalam bermain piano. Kekurangan pengetahuannya tentang teori musik dan pengalaman terbatas menghalangi kemampuannya untuk menyadari bahwa ia hanya memiliki sedikit keterampilan dalam bermain piano.

Sebaliknya, orang yang benar-benar mahir dalam bermain piano mungkin merasa dia hanya biasa-biasa saja karena dia selalu melihat orang lain yang bermain dengan keterampilan lebih tinggi darinya. Dia mungkin meremehkan tingkat keahliannya sendiri karena mengukur dirinya dengan standar yang sangat tinggi.

Implikasi efek Dunning-Kruger

Efek Dunning-Kruger memiliki beberapa implikasi penting:

Keputusan yang buruk: Orang yang mengalami efek Dunning-Kruger cenderung membuat keputusan yang buruk, karena merasa yakin dalam keputusan yang salah. Mereka mungkin mengambil risiko yang tidak perlu, atau tidak mampu mengenali konsekuensi dari tindakan mereka.

Penilaian diri yang tidak akurat: Efek Dunning-Kruger menyebabkan seseorang merasa lebih kompeten daripada yang sebenarnya, yang dapat menghalangi perkembangan pribadi dan kemajuan profesional. Sebaliknya, individu yang sangat kompeten mungkin merasa kurang percaya diri karena meremehkan kemampuan mereka sendiri.

Perilaku sosial: Individu yang mengalami efek Dunning-Kruger dapat kurang toleran terhadap pendapat atau pandangan orang lain, karena mereka yakin pendapat mereka sendiri yang paling tepat. Ini dapat menyebabkan konflik dan kesulitan dalam berkomunikasi dengan orang lain.

Cara mengatasi efek Dunning-Kruger

Untuk mengatasi efek Dunning-Kruger, penting untuk mengembangkan kesadaran diri dan keterbukaan terhadap penilaian dan umpan balik dari orang lain. Beberapa langkah yang dapat diambil adalah:

Pendidikan dan pelatihan: Melalui pendidikan dan pelatihan, orang dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam suatu bidang, sehingga mampu mengenali kekurangan dan kesalahan yang perlu diperbaiki.

Mencari umpan balik: Selalu terbuka untuk umpan balik dari orang lain, baik positif maupun konstruktif. Dengan menerima kritik secara terbuka, orang dapat meningkatkan kemampuan dan menghindari kesalahan berulang.

Bertanya dan mendengarkan: Jangan ragu untuk bertanya pada ahli atau mereka yang memiliki pengalaman lebih dalam suatu bidang. Mendengarkan dan belajar dari orang lain dapat membantu mengurangi kesenjangan antara penilaian diri dan kenyataan.

Pertimbangkan dengan hati-hati: Sebelum membuat keputusan penting, pertimbangkan secara hati-hati dan analisis dengan objektif. Jangan berasumsi bahwa karena suatu hal mudah bagi kita, itu juga mudah bagi orang lain.

Hmm... ada yang mau menambahkan?